CHATEA CON UN COACH: EL FEEDBACK DE LOS PARTICIPANTES

Hace unos meses decidimos dar algunas charlas gratuitas, de 60 minutos, con personas que se registren a traves de nuestra cuenta de facebook.

Pueden ver los resultados. Si esto sucede en 60 minutos, imaginen qué pueden lograr en un proceso de coaching de 12 sesiones de 90 minutos cada una!


====================================================================================


Zhenia Sotomayor

Gracias al Sr. Oscar por esta sesión, me pareció motivadora, se enfocó mas en MIRAR ADELANTE CAMBIAR Y CAMBIAR Y CAMBIAR HASTA ENCONTRAR, que sea creativa, que me relaje, me premie y asi ir poco poco a mi meta y que yo puedo yo soy capaz. MUCHAS GRACIAS.




Aurora Arana

Gracias amigos LifeCoach..gracias a que hoy participe y hable con un coach..me siento liberada..me mostraron que lo que paso tuvo algo positivo..que soy capaz de hacer cosas..que bueno es ver las cosas de un modo distinto..

Gracias amigos..y hasta el próximo jueves.. :)



Keka Ortiz

Gracias Oscar por la sesión ! Interesante, organiza mucho ser escuchado y permite sacar recursos que uno lleva dentro



Cecilia Velez

Gracias Oscar por los "pequeños detalles" .. esos que HACEN LA DIFERENCIA ... asi que ser osada... uhhhhhh ...... lo sigo pensando pero se que tienes razon ....



Techi Molero

realmente el tiempo quedo chico, la hora paso volando pero quedo agradecida por este tiempo dedicado a guiarnos y apoyarnos, ojala muchos tengan esa apertura y la confianza necesaria para atreverse a tener una sesion contigo Oscar, Mil gracias Oscar!!!



Rosi Ibarra Malaga

gracias, fue genial la sesión, muy productiva!






Patricia Vargas Ventura

Gracias Oscar, realmente la sesión de coaching que tuvimos fue muy satisfactoria para mi, estuve pasando un momento dificil de estres y agotamiento y en este momento puedo decir que me siento super bien tu guia y tu apoyo fue muy bueno porque me hizo abrir los ojos de lo que realmente era importante para mi en este momento y priorizar lo más importante en mi vida... muchas muchas gracias! realmente me ayudaste mucho. las herramientas que usas del coaching relamente son efectivas.. estamos en contacto. un abrazo.



Elena Stambuk

Me encanto demàs mi primera sesiòn, porque sentì que me pusiste en lìnea y me abriste muchas ventanas, agradezco muchìsimo tu tiempo y tengo la esperanza de poder comunicarme contigo nuevamente



Carmen Barreto Stambuk

Para mi Coach, desde Urubamba, Cusco, Elena Stambuk, agradece todo ese regalo hermoso que le diste el jueves, me comentò que eres lo màximo!!!!!!!, gracias, gracias, y gracias, y espero estar pronto en en otro chat..............



Erika Cueva

En serio fue genial la conversación. Me ayudó a darme cuenta de que habían cosas que sí hacía bien y también a ver en qué tenía que organizarme. Fue de muchísima ayuda esa conversación. MUCHAS MUCHAS GRACIAS



Juan Vicente Rodríguez

Oscar gracias por la conversación, por hacer que vea esas prioridades, las que más pesan para luego empezar a tener los objetivos más claros, gracias de verdad buen fin de semana!


Vilchez G. Rosa

Oscar, gracias, fue una experiencia increible,excelente toda esta hora, abriendome sin reserva contigo, gracias por dar de ti, por la ayuda, por aclarar y centrar mis ideas . Todo lo que uno hace o da a otros el universo te lo devuelve con creces. Que seas muy feliz!



SHeyla Félix

Realmente a veces no necesitamos analizar en demasia una situación, es tomar la iniciativa y arriesgarse por las oportunidades que en la vida se nos da, solo hay que saber organizarlas de mejor manera, gracias lifeCoach!



Rosana Torres

Gracias Oscar!!!..me encantò tu acompañamiento, tu mirada y sobretodo me encantaron tus preguntas..claves para darme cuenta de cosas..que estàn ahì...pero no las habìa visto claramante..


Liz Denis Cconovilca Munive

ES PARA MI UN INMENSO PLACER, DIRIGIRME A TI OSCAR, GRACIAS POR HACERME VER LA OTRA CARA DE LA MONEDA, GRACIAS POR GENERAR UN CAMBIO EN MI VIDA, ESTOY SEGURA QUE LAS COSAS SERAN MEJOR DE AHORA EN ADELANTE, TE DESEO LO MEJOR Y TE RECONOSCO, GRACIAS POR TU TIEMPO Y TU PACIENCIA ESPERO QUE PODAMOS SEGUIR EN CONTACTO


Susana Lopez

Gracias Oscar, por tu tiempo y disposición... ampliaste mi visión... espero seguir en contacto, saludos y buen fin de semana :)



Jossy Quezada Sanchez

Gracias por tu tiempo Oscar.....parece que las respuestas a todas a nuestras dudas están más cerca de lo que pensamos, pero sacar todo a flote te aclara mucho la mente. Felicito tu iniciativa por ayudar a los demás!!!!




Marcial Rojo

Oscar, estupenda sesión. Me ayudaste a identificar las acciones inmediatas que debo seguir y definir estrategias sobre aspectos estructurales de mi empresa




Víctor Lizana

Oscar, muchas gracias por tu tiempo y disponibilidad. Me has ayudado a definir unas actividades simples a fin de conseguir mi objetivo. Gracias por la metodología y tu apertura.Víctor.



Ruben Alejandro Alguiar Ordinola

Gracias por todo, ojala siempre se pudiera conversar con personas como usted de verdad mil gracias


Violeta Gamarra

Gracias Oscar, fue una experiencia enriquecedora, me di cuenta que debo avanzar pero tomando las riendas, no dejando las cosas a la suerte. Parecia que hablaba con mi conciencia..pero la conciencia me hizo ver mas allà.. y la necesidad de planificar



Carmen Barreto Stambuk

QUIERO DAR LOS GRACIAS, POR LA EXPERIENCIA QUE TUVE HOY AL CHATEAR CON UN COACH, GRACIAS POR TODAS TUS ENSEÑANZAS, TENGO MUCHO QUE HACER, GRACIAS POR DARME ESAS PAUTAS, Y SERE FIRME EN LAS COSAS QUE ME PROPONGA, ME ENCANTO LA PARTE DE LO DE LAS NORMAS DE CONVIVENCIA, QUE ME SIRVE TAMBIEN PARA MI VIDA PERSONAL, GRACIAS ...GRACIAS OSCAR POR DARNOS ESTE REGALO, LO QUE SI TE PUEDO DECIR ES QUE ME QUEDO CORTSIMA LA HORA Y DIEZ MINUTOS, YO QUERIA PARAR EL RELOJ Y QUE EL TIEMPO NO CORRIERA, PERO EL TIEMPO ES ORO, Y TU NOS HAZ HECHO UN GRAN REGALO, A LAS PERSONAS QUE TUVIMOS LA SUERTE DE PODER CHATEAR CONTIGO, Y SI TE DIGO, COMO DICE LILI "ESPERO PODER TENER LA OPORTUNIDAD DE VOLVER A CONVERSAR", ME QUEDO CORTA, GRACIAS!!!OSCAR POR DARNOS ESTE REGALO, LO QUE SI TE PUEDO DECIR ES QUE ME QUEDÒ CORTÌSIMA LA HORA Y 10 MINUTOS, YO QUERIA PARAR EL RELOJ Y QUE NO CORRIERA, PERO EL TIEMPO ES ORO, Y TU NOS HAZ HECHO UN GRAN REGALO, A LAS PERSONAS QUE TUVIMOS LA SUERTE DE PODER CHATEAR CONTIGO, Y SI TE DIGO, COMO DICE LILI "ESPERO TENER LA OPORTUNIDAD DE VOLVER A CONVERSAR", ME QUEDE CORTA, GRACIAS!!!!!!!OSCAR POR DARNOS ESTE REGALO, LO QUE SI TE PUEDO DECIR ES QUE ME QUEDÒ CORTÌSIMA LA HORA Y 10 MINUTOS, YO QUERIA PARAR EL RELOJ Y QUE NO CORRIERA, PERO EL TIEMPO ES ORO, Y TU NOS HAZ HECHO UN GRAN REGALO, A LAS PERSONAS QUE TUVIMOS LA SUERTE DE PODER CHATEAR CONTIGO, Y SI TE DIGO, COMO DICE LILI "ESPERO TENER LA OPORTUNIDAD DE VOLVER A CONVERSAR", ME QUEDE CORTA, GRACIAS!!!!!!!



Lili Zimic

Muchas gracias por tus comentarios, como dices es importante mirar el futuro y seguir adelante con fuerza...espero haya oportunidad de volver a conversar !!!



Malú García Fuentes

interesante charla!



Antonio Zighelboim

Muchas gracias Oscar por tus comentarios y por tu tiempo. En efecto es como dices: nada de ciencia, todo ganas...



Amarilis Pérez Medina

Gracias por los consejos. Espero que haya otro de estos chat pronto.

LOS PERUANOS SOMOS APURADOS CRONICOS.....



Escenario No. 1

Estamos sentados en algún aeropuerto de Peru, y vemos cómo horas antes del despegue se van formando las filas de maletas para "separar" sitios. Esto también sucede en aeropuertos de otros países, en la sala de embarque del vuelo con destino a Lima. Esto sólo lo he visto en un aeropuerto del mundo: JFK de NY, en el vuelo a Bombay, una fila de indios (nacidos en India) haciendo fila 9 horas antes del embarque!!



Escenario No. 2

En cualquier avenida de Lima, el semáforo rojo cambia y en menos de un segundo se escucha un "bip bip" de alguien que quiere apurar el avance. Similar escenario cuando las personas aceleramos en luz ámbar, cuando deberíamos reducir la velocidad y preparar la parada; o cuando tenemos un semáforo en rojo y como "no viene auto" lo pasamos!



Escenario No. 3

Los peatones que no esperan la luz verde para cruzar las pistas...pasan corriendo!. Igual las motos, que se consideran "motorizados con derechos especiales", pues no respetan los carriles de las pistas, se meten entre los autos, etc. Igual muchos ciclistas, que piden respeto pero que no respetan!



Escenario No. 4

Vas a empujar una puerta y llega alguien muy apurado, se te cruza en el camino y entra primero que tu. Es más, deja que la puerta se cierre en tu cara!.



Escenario No. 5

Una reunión, llegamos tarde y buscamos la excusa perfecta: el tráfico!



Escenario No. 6

Entregamos el trabajo de la universidad, o del mismo trabajo, en el último momento. Vamos a ferias, visitas, a renovar el DNI el ultimo día!, y todavía criticamos cuando no nos permiten la visita o realizar el trámite.



Escenario No 7

Hacemos la dieta, dejamos de fumar, dejamos de beber cuando algo feo nos obliga a hacerlo.



Escenario No. 8

Los conductores no se detienen para dar paso a las personas.



Escenario No. 9

Los conductores no se detienen en la señal de PARE. Apenas asomamos y sobre paramos...y eso!



Escenario No. 11

El congreso da leyes reactivas, para solucionar problemas que ya se presentaron, no para evitarlos!



Escenario No 11

PONLO TU!



Estos son algunas pruebas que me hacen pensar que los peruanos somos "apurados crónicos", pero según mi experiencia en coaching personal (ya hay una buena muestra que casi llega al medio millar de personas) los peruanos somos personas poco planificadoras, que no nos gusta complicarnos tratando de estructurar distintos escenarios para cada situación; que no nos gusta pensar más allá del día a día (y esto es como el huevo y la gallina: estoy tan apurado que no tengo tiempo para pensar más que en el día a día), que dejamos muchas situaciones para "ver qué pasa".



Un buen método DE INICIO ademas que es muy simple para 'tomar el toro por las astas" y luego estructurar nuestras actividades de manera más ordenada, es preparar una primera lista de pendientes. Pendientes tan simples como "comprar pasta dental" hasta "buscar el seguro médico para la familia".....TODOS!. Luego, ordenarlos siguiendo tres criterios:

1. Lo que se puede hacer muy rápido

2. Lo que es más importante

3. Lo que se puede resolver por email o una llamada telefónica



Y empezar por aquellos pendientes que cumplen los 3 criterios, luego el 3-1, 3-2 y 1-2.

Si son muchos los pendientes, entonces hay que darnos un horario diario para avanzarlos, un horario fijo, tan importante de cumplirlo como si fuera una reunión con el jefe o tener que recoger a nuestros hijos.



Prueba este método simple, cúmplelo estrictamente y si te parece muy simple, recuerda que las soluciones nunca tienen que ser más complejas que los problemas.



Una Buena semana!



Oscar Osorio

Director

Coaching Peru

www.coachingperu.com

EN BUSQUEDA DE TU MOTIVACION PERSONAL: NOLE, EL REY ACTUAL DEL TENIS...

Con doble "match point" en contra (es decir, su rival tenia dos oportunidades de ganar el partido con saque a favor), hizo una devolucion de mucho riesgo, y PIDIO EL APLAUSO DEL PUBLICO, y SE LO GANO!!!. MIREN SU SONRISA DE SATISFACCION, CON NUEVA ENERGIA LUEGO DEL APLAUSO.

Finalmente, gano el partido!...QUE HACES TU PARA AUTOMOTIVARTE?, PUEDES HACER ALGO COMO LO HIZO NOLE?

COACHPLACEMENT©: SERVICIO EXCLUSIVO DE COACHING PERU
Outplacement + Coaching Personal

EL OUTPLACEMENT es una práctica que tiene varios años de desarrollo y que es muy solicitado por grandes empresas. Algunas empresas lo definen como la “Desvinculación respetuosa” de un trabajador, y que tiene por objetivo “ayudar al trabajador (altos ejecutivos, ejecutivos y empleados) a aceptar el cambio y los prepara para enfrentar con éxito y en el menor tiempo posible, cualquiera de las siguientes opciones: el empleo dependiente, negocio propio/consultoría o jubilación activa.
Este servicio es ofrecido y contratado UNICAMENTE por las empresas. Ninguna persona que ha quedado desvinculada a su organización puede contratar directamente un servicio de outplacement.

EL COACHING es el proceso personal de mejor resultado para empoderar personas a partir de la identificación y logro de objetivos y generación de mejoras trascendentales y sostenibles en actitudes, estilos y estrategias personales.
Su efectividad se debe a la personalización del proceso, y al compromiso del coach y del coachee.


SOBRE NUESTRO SERVICIO DE COACHPLACEMENT©

Hemos realizado un estudio de los servicios de outplacement que se ofrecen y a partir de las debilidades encontradas, y aprovechando los beneficios que se obtienen de este servicio, hemos diseñado este nuevo servicio, combinando ambas técnicas y las herramientas utilizadas

A. EL SERVICIO SE OFRECE A EMPRESAS Y A PERSONAS NATURALES
No solo las empresas pueden contratar nuestro COACHPLAEMENT. También pueden contratarlo personas naturales: jóvenes profesionales, ejecutivos de mando medio, ejecutivos senior, gerentes generales y directores ejecutivos que deseen explorar el mercado laboral ó tengan la decisión firme de cambiar de trabajo.
Existen algunas actividades adicionales que se incluyen en el COACHPLACEMENT EMPRESARIAL, y que en el caso del COAXCHPLACEMENT PERSONAL no son necesarios (asesoría en la comunicación interna/externa, diseño del plan de coachplacement, asesoría en la estrategia de negociación). Los detalles lo podrán ver en el ANEXO 1.

B. EL TRABAJO ES ALTAMENTE PERSONALIZADO

Ya sea en el COACHPLACEMENT EMPRESARIAL o en el COACHPLACEMENT PERSONAL, trabajamos un proceso de 8 sesiones personales que sirvan para preparar a la persona en todos los aspectos requeridos para empoderar su perfil.
El entrenamiento es PERSONAL, en todas sus sesiones, al igual que el acompañamiento a la persona.

C. TRABAJAMOS MAS ALLA DEL PERFIL PROFESIONAL/DE CARRERA

Cualquier tema personal beneficiara o afectara el desempeñol profesional de la persona, y viceversa. Por ello, nuestro trabajo ayuda a las personas a lograr un equilibrio en todas sus facetas de vida.


D. CUBRIMOS TODOS LOS ASPECTOS DEL SERVICIO DE OUTPLACEMENT TRADICIONAL
El detalle del servicio lo pueden ver en el ANEXO 1.


DESARROLLO DEL PROGRAMA COACHPLACEMENT©

El programa de Coachplacement se desarrolla en un total de 12 sesiones, para Personas naturales y 15 sesiones/reuniones para Empresas.
La frecuencia de sesiones es semanal (5 primeras sesiones) y quincenal (las siguientes). La duración aproximada del proceso es de 5 meses y 6 meses y medio para personas y empresas respectivamente.



Si desea mayor información de este servicio u otros relacionados al coaching , talleres, seminarios o charlas sobre temas de desarrollo personal y del buen clima organizacional, contáctenos a:
informes@coachingperu.com

También puede visitar nuestra web: www.coachingperu.com